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Die Bergstadt Oerlinghausen beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Besetzung der Stelle eines*r

Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d) für das Bürgerbüro

Umfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 6 TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Oerlinghausen ist eine naturnahe beliebte Wohnstadt am Teutoburger Wald, die für ihre Bewohnerinnen und Bewohner eine gute Infrastruktur mit vielfältigen Kultur- und Sportangeboten vorhält. Die Stadt liegt verkehrsgünstig im Übergang von Teutoburger Wald zur Sennelandschaft mit guter Verkehrsanbindung an die Autobahnen A 2 und A 33 und an die Großstadt Bielefeld. Über die Stadtgrenzen hinaus bekannt ist Oerlinghausen durch den größten Segelflugplatz Europas (Luftsportzentrum Oerlinghausen) und das Archäologische Freilichtmuseum.

Aufgabenbereich:

Ihre wesentlichen Aufgaben als Mitarbeiter*in im Bürgerbüro sind:

  • Melde- und Passwesen,
  • Verwaltung von Fundsachen,
  • Umtausch von Führerscheinen,
  • Ausstellung von Fischereischeinen,
  • Beantragung von Führungszeugnissen,
  • Beratung der Bürger*innen zu vielfältigen Themenbereichen (z. B. Tourismusangebote, Schwerbehindertenangelegenheiten etc.).

Eine Änderung des Aufgabenprofils bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, eine vergleichbare Ausbildung im Verwaltungsbereich oder den Angestelltenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen,
  • Sie sind kommunikations- und teamfähig,
  • Sie haben Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen, insbesondere fundierte Kenntnisse in Microsoft Word und
  • Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit im Rahmen eines Dienstplans flexibel zu gestalten.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer Arbeitszeit von bis zu 30 Stunden pro Woche,
  • eine Vergütung nach EG 6 TVöD, je nach den persönlichen Voraussetzungen,
  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
  • ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team,
  • gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung,
  • betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung,
  • Fahrradleasing im Rahmen des TV-Fahrradleasing.
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